В продолжение заметки "Как можно начать дело тем, кто желает открыть свой детский клуб?"
Не каждый сможет так... И не в любом доу... Но, есть способы делать деньги там, где учредители детских садов только теряют деньги.
И, что особенно привлекательно, делать "свой маленький бизнес" в государственном детсаду могут даже те, у кого нет капитала для открытия детского мини-садика.
Это доказывает опыт моих знакомых.. И многих других людей, работающих на территории доу в различных городах расейских...
Самый простой "бизнес" - проводить уроки или иные мероприятия в помещениях детского сада. Да чтобы большая часть клиентов - дети с родителями, набранные тут же, в этом садике.
Делается это с благословления заведущей. За это ведущий мероприятия "отстёгивает" заведующей некоторую сумму. Бывает и для садика что-нибудь приходится прикупить...
Мероприятия могут проходить прямо во время рабочей смены. В вечерние часы, после официального окончания работы. В выходные.
Хорошо идут всякие дополнительные обучающие курсы (серии занятий). Особенно, для старшей группы.
Минимум накладных расходов... Деньги - наличные "на руки". Плюс, бартер с самим садиком и даже с некоторыми родителями, при случае.
По такой схеме можно начать действовать, имея считанные "тысячи" рублей. И даже, вообще, "с ноля", коль скоро сумеете ловко так договариваться с заведующими доу.
Было бы что предложить родителям на родительском собрании и/или в раздатках-листовках. И в других промоматериалах для привлечения клиентов в данном садике и вне его.
Есть и более сложные схемы сотрудничества с доу.
Это когда часть мероприятий идёт официально или полуофициально. То есть Ваша частная инициатива преподносится в официальной отчётности как нечто благовидное.
Всё делается от чужого имени. Иногда, от лица администрации садика. Иногда по другому... Не Вы, а "инициативная группа родителей". Не деньги делаем, а "ведём детские кружки"...
К примеру, организация воскресней детской группы на базе доу - простейший вид такого совместного предприятия.
Чуть изощрённей устройство детской игровой комнаты с почасовой оплатой на базе садика. Так, чтобы работать и в рабочие смены...
Ещё искуснее продажа и проведение дополнительных занятий (отдельных и в составе курсов).
Добавьте к этому проведение праздников, организация экскурсий, конкурсов и прочих увеселений...
Конечно, не просто совместить свой интерес и интересы заведующей, а также других сотрудников доу.
И нужно будет вовлекать родителей да побуждать их раскошеливаться.
Но, есть и более сложные ("продвинутые") способы работы с доу и под видом доу. При которых официально арендуются помещения и даже оформляются работники на должности в доу.
Однако, я до них "не дорос" - знаю только по на наслышке. Так что ограничимся сказанным. Тем паче и Вам эти сложности не к чему пока.
Также вряд ли Вас привлекут доходные, но совершенно внелегальные возможности заработка на дефиците мест в доу.
Это когда Вы продаёте места в доу, вне всяких очередей. Посредничаете, прикрывая заведующих доу.
Тем более для начинающего предпринимателя вполне достаточно устроить хотя бы несколько курсов типа "Научим хорошо учится" в детсадовских группах.
Деньги и опыт уже можно получить.
А для тех, кто сомневается, что это возможно, замечу следующее...
Мои знакомые неоднократно вели подобные курсы в образовательных учреждениях Екатеринбург и Петербурга.
И ни разу не были в убытке.
Пусть не всегда заведущие доу обрадуются Вашим предложениям. Но, Вы разберётесь, на каких условиях им будет выгодно с Вами работать. И поладите... Не с одной, так с другой заведущей.
Тем более многие доу с 12-го года становятся автономными учреждениями. А это предвестник снижения финансирования государственных детских садиков.
Дерзайте!
С признательностью за Ваше внимание Дед Чур
